Preguntas Frecuentes
¿Qué es el coaching y cómo funciona?
Es un espacio de trabajo orientado a entender mejor determinadas situaciones, ordenar lo que está pasando y definir cómo actuar frente a eso.
Se trabaja a través de conversaciones y preguntas enfocadas en situaciones concretas, tanto personales como laborales o comerciales que te sacan del estado actual y te trasladan al deseado.
¿Necesito estar pasando un problema para hacer coaching?
No. Muchas personas llegan porque hay algo que quieren resolver, ordenar o entender mejor, y otras porque buscan potenciar cómo se manejan, toman decisiones o encaran determinadas situaciones.
Se trabaja a través de conversaciones y preguntas enfocadas en situaciones concretas, tanto personales como laborales o comerciales que te sacan del estado actual y te trasladan al deseado.
¿Cuál es la diferencia entre coaching y psicología?
El coaching no trabaja desde el abordaje clínico ni terapéutico.
El foco está puesto en situaciones actuales, en cómo una persona las interpreta y en definir cómo actuar frente a eso.
¿Cuál es la diferencia entre coaching individual y coaching empresarial?
El coaching individual trabaja sobre cómo una persona interpreta situaciones, toma decisiones y actúa frente a lo que le pasa, tanto en lo personal como en lo laboral.
El coaching empresarial u organizacional aplica ese mismo trabajo a contextos donde intervienen equipos, liderazgo, ventas, comunicación y dinámicas de trabajo.
En ambos casos el foco está puesto en entender qué está pasando y definir cómo actuar frente a eso, pero adaptado al contexto y objetivo de cada situación.
¿Cómo son las sesiones?
Son encuentros individuales y confidenciales, presenciales u online, donde se trabaja sobre situaciones reales y concretas.
El objetivo es que lo trabajado pueda aplicarse directamente en la práctica.
¿Las capacitaciones son solo para empresas o también individuales?
Las capacitaciones pueden trabajarse tanto con equipos como de forma individual, adaptándose al contexto y necesidad de cada caso.
¿Qué tipo de situaciones se trabajan en liderazgo y ventas?
Situaciones relacionadas con toma de decisiones, comunicación, manejo de equipos, posicionamiento, ventas, liderazgo, seguridad al actuar y funcionamiento interno, entre otras.
¿Cómo sé qué tipo de trabajo necesito?
En una primera conversación se evalúa la situación y se define cuál es la mejor forma de abordarla, ya sea a través de sesiones individuales, capacitaciones o un trabajo más integral.
Si tenes más dudas, agendá una primera conversación conmigo