→ Desarrollo de Liderazgo
Bootcamp de Liderazgo
Programa Integral de Alto valor en Coaching Organizacional
Desarrolla habilidades de liderazgo y trabajo en equipo tanto a nivel individual como en organizaciones que saben que el cambio cultural empieza desde adentro y quieren hacerlo con impacto y humanidad.
Qué incluye:
- Sesiones individuales de entrenamiento empresarial-ejecutivo (Coaching 1:1).
- Talleres Intensivos de 3hrs: grupales o individuales.
- Diagnóstico organizacional (opcional): Identificación de patrones comunes observados en sesiones individuales.
- Planes de acción sugeridos (opcional).
Agendá un Bootcamp de Liderazgo en tu empresa
01.
Sesiones Individuales
1 a 4 sesiones disponible a realizar en un mes
Espacio de trabajo 1 a 1 enfocado en ordenar situaciones concretas, destrabar decisiones y mejorar la performance.
Entrenamiento empresarial-ejecutivo para tratar dificultades y objetivos específicos.
02.
Talleres Intensivos
de 3hrs cada uno
Comunicación y Liderazgo:
Fortalece la capacidad de comunicar con claridad, coherencia e impacto.
Muchas veces no es lo que se dice, sino como se dice, lo que define el rumbo. Cuando el mensaje es claro y la actitud acompaña, se genera confianza, se transmite con fuerza y sentido, e inspira a los demás. Es ideal para equipos que no se entienden, personas que pierden tiempo en malentendidos o donde el líder siente que lo que dice no es recepcionado como se espera
Cambio y Responsabilidad:
Desarrolla una mentalidad activa y responsable frente al cambio.
A veces lo que frena no es lo que pasa, sino como lo enfrentamos. Cuando la actitud cambia, cambia todo. Ideal en transiciones, cuando se necesita recuperar foco y compromiso, y para equipos o personas que quieren salir de la queja constante o el desgaste emocional.
Mentalidad y Cultura Organizacional:
Identifica como las creencias, emociones y juicios moldean nuestro accionar y repercute en la cultura de trabajo.
Muchas veces no hace falta cambiar a las personas, sino cambiar las ideas que se dan por sentadas. Ayuda a revisar lo que se vive, repite y transmite, incluso sin decirlo. Ideal para cuando se percibe poca motivación, falta de involucramiento o creencias instaladas -frases que se repiten: «acá siempre fue así»
03.
Diagnóstico y Consultoría Organizacional
Opcional
Análisis de cultura organizacional a través de patrones comunes observados durante las sesiones y talleres.
Identifica áreas de mejora y/o problemas críticos en gestión de equipos.
Incluye informe, recomendaciones de soluciones prácticas y sugiere plan de acción.
Si queres fortalecer como influis o lideras, o trabajar esto con tu equipo,
podemos hacerlo en función de tu contexto